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Mobilisation des connaissances

L’ACUFC est engagée dans une démarche collective de mobilisation des connaissances en petite enfance avec des partenaires de tous les secteurs, en particulier ceux des secteurs postsecondaires et des services à la petite enfance. Vous trouverez sur cette page des données et des ressources pertinentes sur notre domaine d’activité.

Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/éducatrices de la petite enfance

Nombre de professionnel(le)s exerçant les professions d’éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/éducatrices de la petite enfance, ayant travaillé depuis le 1er janvier 2020 et habitant dans des CFSM, selon les principales caractéristiques démographiques, la connaissance et l’utilisation du français ainsi que la province ou le territoire. Toutes les industries.

0Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices

% de francophones parmi les professionnel(le)s

Terre-Neuve-et-Labrador

13,5 %

Île-du-Prince-Édouard

17,9 %

Nouvelle-Écosse

12,1 %

Nouveau-Brunswick

54,0 %

Ontario

12,9 %

Manitoba

13,3 %

Saskatchewan

7,9 %

Alberta

6,4 %

Colombie-Britannique

6,5 %

Territoires du Nord-Ouest

16,2 %

Total

12,3 %

% de personnes s'identifiant comme femmes parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

85,7 %

Île-du-Prince-Édouard

94,1 %

Nouvelle-Écosse

93,3 %

Nouveau-Brunswick

95,1 %

Ontario

95,4 %

Manitoba

92,8 %

Saskatchewan

94,4 %

Alberta

97,6 %

Colombie-Britannique

93,1 %

Territoires du Nord-Ouest

94,1 %

Total

95,0 %

% d'immigrants parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

21,4 %

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

10,1 %

Nouveau-Brunswick

6,7 %

Ontario

34,5 %

Manitoba

18,0 %

Saskatchewan

35,2 %

Alberta

34,1 %

Colombie-Britannique

34,9 %

Territoires du Nord-Ouest

11,8 %

Total

28,2 %

Répartition des professionnel(le)s francophones selon le groupe d'âge 

Terre-Neuve-et-Labrador

60 % (15-24)
40 % (25-44)

Île-du-Prince-Édouard

47 % (15-24)
53 % (25-44)

Nouvelle-Écosse

32 % (15-24)
45 % (25-44)
11 % (45-55)

Nouveau-Brunswick

33 % (15-24)
44 % (25-44)
12 % (45-54)
11 % (55+)

Ontario

21 % (15-24)
45 % (25-44)
20 % (45-54)
14 % (55+) 

Manitoba

36 % (15-24)
45 % (25-44)
14 % (45-54)
5 % (55+)

Saskatchewan

39 % (15-24)
44 % (25-44)
7 % (45-54)
9 % (55+)

Alberta

18 % (15-24)
52 % (25-44)
19 % (45-54)
10 % (55+)

Colombie-Britannique

26 % (15-24)
48 % (25-44)
12 % (45-54)
13 % (55+)

Territoires du Nord-Ouest

87 % (25-44) 
13 % (55+)

Total

25 % (15-24)
46 % (25-44)
17 % (45-54)
12 % (55+)

Gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial

Nombre de professionnel(le)s exerçant les professions de gardiens/gardiennes d’enfants en milieu familial, ayant travaillé depuis le 1er janvier 2020 et habitant dans des CFSM, selon les principales caractéristiques démographiques, la connaissance et l’utilisation du français ainsi que la province ou le territoire. Toutes les industries.

0Gardiens/gardiennes

% de francophones parmi les professionnel(le)s

Terre-Neuve-et-Labrador

14,3 %

Île-du-Prince-Édouard

11,8 %

Nouvelle-Écosse

14,4 %

Nouveau-Brunswick

50,3 %

Ontario

9,1 %

Manitoba

14,6 %

Saskatchewan

6,7 %

Alberta

5,7 %

Colombie-Britannique

7,4 %

Territoires du Nord-Ouest

12,0 %

Total

9,1 %

% de femmes parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

100 %

Île-du-Prince-Édouard

100 %

Nouvelle-Écosse

93,8 %

Nouveau-Brunswick

93,1 %

Ontario

91,7 %

Manitoba

87,5 %

Saskatchewan

100 %

Alberta

96,6 %

Colombie-Britannique

90,5 %

Territoires du Nord-Ouest

100 %

Total

92,5 %

% d'immigrants parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

-

Nouveau-Brunswick

-

Ontario

14,6 %

Manitoba

8,3 %

Saskatchewan

9,1 %

Alberta

22,4 %

Colombie-Britannique

14,7 %

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

13,0 %

Répartition des professionnel(le)s francophones selon le groupe d'âge 

Terre-Neuve-et-Labrador

100 % (15-24) 

Île-du-Prince-Édouard

100 % (15-24) 

Nouvelle-Écosse

65 % (15-24)
16 % (25-44)
6 % (45-55)
13 % (55+)

Nouveau-Brunswick

34 % (15-24)
28 % (25-44)
9 % (45-54)
28 % (55+)

Ontario

50 % (15-24)
26 % (25-44)
10 % (45-54)
13 % (55+) 

Manitoba

38 % (15-24)
30 % (25-44)
13 % (45-54)
19 % (55+)

Saskatchewan

68 % (15-24)
32 % (25-44)

Alberta

40 % (15-24)
41 % (25-44)
10 % (45-54)
9 % (55+)

Colombie-Britannique

26 % (15-24)
48 % (25-44)
12 % (45-54)
13 % (55+)

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

48 % (15-24)
28 % (25-44)
10 % (45-54)
14 % (55+)

Directeurs/directrices des services sociaux

Nombre de professionnel(le)s exerçant les professions de directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels dans les services de garderie, ayant travaillé depuis le 1er janvier 2020 et habitant dans des CFSM, selon les principales caractéristiques démographiques, la connaissance et l’utilisation du français ainsi que la province ou le territoire.

0Directeurs/directrices

% de francophones parmi les professionnel(le)s

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

23,5 %

Nouveau-Brunswick

53,8 %

Ontario

10,6 %

Manitoba

14 %

Saskatchewan

6,7 %

Alberta

6,6 %

Colombie-Britannique

5,7 %

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

10,6 %

% de personnes s'identifiant comme femmes parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

100 %

Nouveau-Brunswick

95 %

Ontario

97 %

Manitoba

100 %

Saskatchewan

100 %

Alberta

94 %

Colombie-Britannique

75 %

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

94 %

% d'immigrants parmi les professionnel(le)s francophones

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

-

Nouveau-Brunswick

-

Ontario

39 %

Manitoba

-

Saskatchewan

-

Alberta

19 %

Colombie-Britannique

25 %

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

20 %

Répartition des professionnel(le)s francophones selon le groupe d'âge

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

56 % (25-44)
22 % (45-55)
22 % (55+)

Nouveau-Brunswick

65 % (25-44)
35 % (45-54)

Ontario

6 % (15-24)
38 % (25-44)
35 % (45-54)
21 % (55+) 

Manitoba

57 % (25-44)
43 % (55+)

Saskatchewan

100 % (25-44)

Alberta

79 % (25-44)
21 % (45-54)

Colombie-Britannique

23 % (15-24)
31 % (25-44)
23 % (45-54)
23 % (55+)

Territoires du Nord-Ouest

-

Total

5 % (15-24)
52 % (25-44)
27 % (45-54)
16 % (55+)

Nombre et revenu des éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/éducatrices francophones

Nombre de professionnel(le)s exerçant les professions d’éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/éducatrices de la petite enfance, ayant travaillé dans la semaine de référence et habitant dans des CFSM, selon les principales caractéristiques démographiques, la connaissance et l’utilisation du français ainsi que la province ou le territoire. 

0Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices

Nombre de professionnel(le)s francophones avec revenu (salaires)

Terre-Neuve-et-Labrador

40

Île-du-Prince-Édouard

60

Nouvelle-Écosse

335

Nouveau-Brunswick

1 705

Ontario

6 540

Manitoba

670

Saskatchewan

215

Alberta

885

Colombie-Britannique

955

Territoires du Nord-Ouest

20

Yukon

30

Nunavut

10

Total

11 465

Revenu moyen

Terre-Neuve-et-Labrador

4 280

Île-du-Prince-Édouard

18 000

Nouvelle-Écosse

32 400

Nouveau-Brunswick

23 400

Ontario

28 800

Manitoba

24 400

Saskatchewan

20 600

Alberta

22 800

Colombie-Britannique

23 200

Territoires du Nord-Ouest

-

Yukon

56 800

Nunavut

-

Total

25 468

Nombre et revenu des gardiens/gardiennes francophones

Nombre de professionnel(le)s exerçant les professions de gardiens/gardiennes, ayant travaillé dans la semaine de référence et habitant dans des CFSM, selon les principales caractéristiques démographiques, la connaissance et l’utilisation du français ainsi que la province ou le territoire. 

0Gardiens/gardiennes

Nombre de professionnel(le)s francophones avec revenu (salaires)

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

65

Nouveau-Brunswick

270

Ontario

1 330

Manitoba

175

Saskatchewan

65

Alberta

375

Colombie-Britannique

320

Territoires du Nord-Ouest

-

Yukon

-

Nunavut

-

Total

2 600

Revenu moyen

Terre-Neuve-et-Labrador

-

Île-du-Prince-Édouard

-

Nouvelle-Écosse

14 100

Nouveau-Brunswick

9 800

Ontario

9 900

Manitoba

7 500

Saskatchewan

9 800

Alberta

14 900

Colombie-Britannique

11 800

Territoires du Nord-Ouest

-

Yukon

-

Nunavut

-

Total

11 114

Admissibilité : Enfants admissibles à l'instruction dans la langue officielle minoritaire

Nombre d’enfants ayant droit à l’éducation en français entre 0 et 6 ans, en fonction de la province et du genre

0Enfants admissibles à l'instruction en français au Canada

Droit à l'éducation en français

Terre-Neuve-et-Labrador

1 035

Île-du-Prince-Édouard

950

Nouvelle-Écosse

5 690

Nouveau-Brunswick

16 525

Ontario

113 300

Manitoba

10 535

Saskatchewan

5 440

Alberta

24 020

Colombie-Britannique

17 430

Territoires du Nord-Ouest

440

Yukon

445

Nunavut

225

Total

196 035

Droit à l'éducation en français

Terre-Neuve-et-Labrador

510 H
530 F

Île-du-Prince-Édouard

490 H
460 F

Nouvelle-Écosse

2 805 H
2 885 F

Nouveau-Brunswick

8 495 H
8 050 F

Ontario

57 635 H
55 660 F

Manitoba

5 330 H
5 205 F

Saskatchewan

2 735 H
2 700 F

Alberta

12 190 H
11 825 F

Colombie-Britannique

8 790 H
8 655 F

Territoires du Nord-Ouest

205 H
225 F

Yukon

220 H
215 F

Nunavut

115 H
105 F

Total

99 520 H
96 515 F

Rapports, ressources et liens d’intérêt

Série de webinaires sur la construction identitaire

ABC de la construction identitaire

Au fil de cette session présentée par Isabelle Leblond, directrice générale des centres Envol & Boussole (Alberta), vous approfondirez votre compréhension du mandat et de la raison d’être de l’ACELF, découvrirez la définition de la construction identitaire ainsi que ses principes directeurs, et vous familiariserez avec des ressources concrètes pour soutenir votre pratique.

Allumer l’étincelle francophone des tout-petits

Présenté par Isabelle Perron Desjardins, enseignante et collaboratrice auprès du ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance (Nouveau-Brunswick) et fondatrice de Musikami – ÉDUCRÉA, ce deuxième webinaire met en lumière la notion de culture et le concept de passeur culturel dans ses quatre dimensions — intermédiaire, accompagnateur, modèle et éveilleur — tout en découvrant des ressources et des référents culturels pour enrichir votre accompagnement au quotidien.

Webinaire « Les services éducatifs à la petite enfance en français en contexte minoritaire : ce que révèlent les nouvelles données de Statistique Canada »

Découvrez la présentation des résultats d’une étude inédite menée par Statistique Canada, qui offre un portrait actualisé et approfondi de la réalité des familles et des prestataires de services éducatifs à la petite enfance à travers le pays.

Présentée par Étienne Lemyre, analyste principal, et Juliane Martini, analyste, tous deux au Centre de démographie de Statistique Canada, cette nouvelle analyse met en lumière des tendances clés et des pistes de réflexion importantes pour l’avenir des services éducatifs en milieu minoritaire.

Webinaire « Changer le monde de la petite enfance en français par la mobilisation des connaissances »

Vous avez réalisé un projet inspirant dans le secteur de la petite enfance en français, ou vous en avez l’intention?
Qu’il s’agisse de l’expertise développée ou de données originales produites, vos acquis sont précieux et ils constituent peut-être une mine d’or de connaissances!
En plus de mieux comprendre les avantages et les fondements de la diffusion et de l’adaptation de connaissances, ce webinaire, présenté par Mariève Forest, vous introduira à la façon de mener un projet de mobilisation des connaissances au bénéfice de vos publics cibles.

Mariève Forest est présidente de la firme Sociopol et chercheuse. Forte de son expertise en recherche sociale et en accompagnement de collectifs, elle saura vous guider dans vos projets de mobilisation des connaissances.

Vue d’ensemble du projet 2025-2028

Découvrez les éléments clés du projet national 2025-2028 « La formation, pierre angulaire du recrutement et de la rétention des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance dans les communautés francophones en situation minoritaire ».

Webinaire « Horizon 2035 : Estimer la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée en petite enfance francophone » – par Victoria E. Díaz, PhD, CE, DPM Research

Lors de ce webinaire, Victoria nous a présenté les résultats d’une étude approfondie sur la pénurie de personnel francophone qualifié dans le secteur de la petite enfance. À partir de données publiques, l’étude a permis d’élaborer un modèle de prévision de la demande du personnel, offrant une base pour comprendre les tendances à venir concernant les besoins du secteur de la petite enfance et augmenter le nombre de professionnel(le)s formé(e)s.

Cette présentation fournit un cadre de référence pour guider les discussions stratégiques et ouvrir des pistes de réflexion pour les actrices et acteurs du secteur, les décideuses et décideurs et les éducatrices et éducateurs qui souhaitent comprendre et contribuer à la résolution de cette problématique.

Mobilisation des connaissances en petite enfance dans les communautés francophones : Regard sur trois évènements 2021-2023

Cette étude, initiée par l’Association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) et réalisée par la firme Sociopol, pose un regard sur les besoins en mobilisation des connaissances des parties prenantes du secteur de la petite enfance dans les communautés francophones sous l’angle des trois évènements pancanadiens organisés par l’ACUFC, soit les deux éditions du Symposium en petite enfance et Pleins feux sur les projets : Partage de connaissances, impacts sur la communauté et perspectives d’avenir. Mis en œuvre en 2021, 2022 et 2023 dans le cadre du projet Formation et renforcement des capacités des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance, ces évènements ont connu un vif succès dans le milieu de la petite enfance francophone, et ont servi de tremplin à la diffusion et à l’application des connaissances produites.

Rapport final du Projet « formation et renforcement des capacités des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance » – 2019-2024

Le rapport final du projet et l’infographie correspondante font état des principaux jalons posés sur le passage de la vision à l’action par les organismes sous-bénéficiaires sous l’égide de l’ACUFC, avec l’appui de ses partenaires nationaux. Les faits saillants des grands travaux accomplis dans les champs d’action prioritaires y sont résumés, tout comme les évènements phares qui ont marqué le déroulement du Projet. En annexe du rapport final se trouvent la liste complète de ces organisations ainsi qu’une description sommaire de leurs initiatives, les résultats qui en ont découlé, voire des pistes pouvant guider l’investissement d’efforts futurs.

État des lieux de la formation en petite enfance – Rapport principal

Rapport 1 : État des lieux dans les communautés francophones en situation minoritaire

Cet état des lieux brosse un portrait complet du secteur de la petite enfance en milieu minoritaire au Canada à un moment précis dans le temps pour les provinces et les territoires à l’extérieur du Québec.

État des lieux de la formation en petite enfance – Normes

Rapport 2 : Normes en matière de petite enfance au Canada en situation minoritaire

L’objectif de l’état des lieux en matière de formation en petite enfance était de préciser les normes qui s’appliquent dans chaque province et chaque territoire en ce qui a trait à la formation initiale et à la formation continue du personnel en petite enfance. L’état des lieux donne aussi le portrait des exigences applicables aux services de garde réglementés (ou agréés) en installation ou en milieu familial.

État des lieux de la formation en petite enfance – Inventaire et meilleures pratiques

Rapport 3 : Inventaire et meilleures pratiques de formation initiale et de formation continue en français

Le présent document examine deux aspects clés de la formation en éducation à la petite enfance (ou en services à l’enfance) : les programmes de formation initiale des établissements postsecondaires et les programmes de formation continue offerts par une variété de fournisseurs. L’inventaire fait état de bonnes pratiques dans chacun des domaines et met en évidence quelques pratiques innovantes

État des lieux de la formation en petite enfance – Formations en construction identitaire

Rapport 4 : Inventaire des formations en construction identitaire francophone et répertoire de bonnes pratiques dans les communautés francophones en situation minoritaire

L’inventaire des formations en construction identitaire et le répertoire des bonnes pratiques dans le domaine de la petite enfance traitent principalement des activités ou des programmes de formation en construction identitaire qui existent présentement, et ce, pour l’ensemble des communautés francophones vivant en situation minoritaire.

État des lieux de la formation en petite enfance – Recrutement et rétention

Rapport 5 : Exemples de bonnes pratiques de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre des services de garde en situation minoritaire au Canada

Ce document présente des bonnes pratiques en matière de recrutement et de rétention de la main d’œuvre de la petite enfance au sein des services de garde situés dans des communautés francophones en situation minoritaire au Canada. Les pratiques répertoriées dans ce document ont été documentées à l’aide de sondages et d’entrevues menées auprès des fédérations de parents, des conseils scolaires et des services de garde francophones de communautés en situation minoritaire.
Des critères spécifiques de l’initiative tels que sa portée, son utilisation, la simplicité de sa mise en œuvre, ses résultats et sa viabilité nous ont permis de présenter de manière détaillée un total de quatorze initiatives.

Teacher And Pupils Using Wooden Shapes In Montessori School
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