Cette microcertification vise à renforcer les compétences en leadership et en mentorat des gestionnaires en petite enfance afin de soutenir l’instauration d’une culture organisationnelle inclusive, collaborative et mobilisatrice. Il met l’accent sur la capacité des leaders à répondre à la diversité des besoins des jeunes enfants et à accompagner leurs équipes dans l’adoption de pratiques adaptées, équitables et interculturelles, contribuant ainsi à créer des milieux éducatifs respectueux des réalités des enfants et de leurs familles.